СЗВИ является одним из наиболее современных и конкурентоспособных компаний в своей отрасли по производству фарфоровой и полимерной изоляции. Завод уделяет повышенное внимание не только развитию и модернизации существующих производственных процессов, но делает значительные вложения в развитие своего персонала.
Мы разработали и одобрили стратегию развития нашего предприятия на ближайшие 5 лет. Но успех реализации наших амбициозных задач невозможен без участия эффективного, грамотного, ответственного, творческого и мотивированного персонала. С целью подготовки на СЗВИ высококвалифицированных сотрудников в Департаменте технологии и качества создан и эффективно работает отдел Повышения квалификации персонала под руководством Серпутько Елены Леонидовны.
-Главная задача нашего отдела - развивать профессиональные навыки сотрудников завода, создать условия для повышения их мастерства, компетенции и карьерного роста. Мы составляем программы обучения для наших сотрудников как индивидуального, так и коллективного характера. Предоставляем в распоряжение обучающемуся персоналу библиотечные и архивные материалы из фондов завода. Щедро делимся с коллегами своим профессиональным опытом, развиваем наставничество и искренне заинтересованы в приобретениивсеми сотрудниками СЗВИ новых передовых знаний. Уровень полученных знаний и объем усвоенного сотрудниками материала на предприятии подтверждает постоянно действующая аттестационная комиссия – поделилась с нами Елена Леонидовна.
—Для нашего предприятия жизненно важно — растить, обучать и развивать Профессионалов с большой буквы. Мы создаем условия, при которых люди чувствуют – их на заводе ценят, уважают, содействуют раскрытию их технического, творческого и человеческого потенциалов - вступает в разговор Заместитель директора по техническим вопросам Кузнецов Владислав Африканович – в настоящее время немногие компании могут позволить себе заниматься постоянным инвестированием в знания и развитие своего персонала. А для нас этот вопрос – приоритетный!